Aspek penting dari kepemimpinan yang baik adalah kemampuan untuk bekerja dan berhubungan dengan orang lain. Ada sepuluh kualitas yang menjadi ciri kepemimpinan yang sukses di bidang yang berhubungan dan berkomunikasi dengan orang lain.
1. Ketersediaan
Seorang pemimpin yang baik tersedia dan berhubungan dengan orang-orang. Keterampilan kepemimpinan yang penting adalah kemampuan untuk mengenali kebutuhan dan mampu menanggapi mereka dengan cepat dan saat ini.
2. Memfasilitasi Hubungan Harmonis
Seorang pemimpin yang baik menyadari pentingnya hubungan yang harmonis dan proaktif dalam menciptakan suasana yang harmonis. Hasil yang sukses lahir dari harmoni, bukan konflik. Kepemimpinan yang baik akan memprioritaskan menjaga konflik dan ketidakharmonisan seminimal mungkin.
3. Dapat didekati
Pemimpin yang baik mudah didekati dan memiliki kebijakan pintu terbuka. Kepemimpinan yang baik menciptakan lingkungan di mana keterbukaan dan kejujuran dapat terjadi dalam suasana keadilan daripada penilaian.
4. Penggunaan otoritas secara tepat
Kepekaan terhadap penggunaan yang tepat, dan sebaliknya penyalahgunaan, otoritas mereka adalah tanda keseluruhan dari kepemimpinan yang baik. Seorang pemimpin yang baik tidak akan menggunakan posisi otoritas mereka untuk kepuasan dan promosi diri atau dengan cara yang mengendalikan dan mendominasi. Para pemimpin yang sukses menggunakan kekuatan posisi mereka dengan kebijaksanaan dan kepekaan terhadap kesesuaian keadaan.
5. Kerahasiaan
Para pemimpin yang baik melakukan konferensi dan pertemuan dalam suasana kepercayaan. Mereka menampilkan kerahasiaan yang tepat dan menghormati orang lain dan orang lain.
6. Motivasi Diri
Pemimpin yang baik menetapkan dan menggunakan tujuan untuk memotivasi diri mereka sendiri dan orang lain. Mereka memahami pentingnya pengembangan pribadi dan profesional. Para pemimpin yang sukses melakukan apa yang diperlukan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan mereka dan menjadi yang terdepan dalam bidang mereka. Para pemimpin yang sukses tidak hanya memotivasi diri mereka dalam pengembangan pribadi tetapi juga memotivasi orang-orang di sekitar mereka.
7. Berikan Dukungan
Pemimpin yang baik mampu memberikan dukungan emosional bagi mereka yang menjadi tanggung jawab mereka. Mereka mengakui pentingnya dorongan dan kepercayaan diri yang mengilhami dan juga memberikan pengakuan atas pekerjaan yang dilakukan dengan baik.
8. Mempertahankan Motivasi dan Semangat Tim
Seorang pemimpin yang baik memberikan insentif dan motivator untuk meningkatkan kinerja karyawan mereka untuk menantang mereka untuk mempertahankan hasil yang berkualitas.
9. Komunikasi yang jelas
Pemimpin yang baik adalah komunikator yang baik. Kepemimpinan mereka melibatkan mengomunikasikan dengan jelas tujuan dan prosedur yang diperlukan untuk suatu tugas. Mereka menetapkan tujuan yang jelas, dapat dicapai, dan terukur.
10. Pemahaman tentang Dinamika Kelompok
Seorang pemimpin yang baik memahami dinamika hubungan kelompok. Pemimpin yang sukses memiliki kemampuan untuk memimpin kelompok tanpa memperparah konflik dan meminimalkan ketidakharmonisan. Mereka inklusif dan terampil dalam menciptakan rasa persatuan tim. Mereka mahir menyeimbangkan kekuatan dan kelemahan kelompok untuk hasil terbaik.
